Möt vårt fantastiska team
”Innovation är inget som plötsligt händer. Det måste man organisera, leda och driva systematiskt. Tyvärr verkar många ha missat det och det brinner jag för att ändra på!”
Det handlar inte enbart om listiga lösningar. Människor måste också kunna ta dom till sig.
Att lyssna och förstå är startpunkten för all förändring
Jag stortrivs när jag kan hjälpa företag att införa förändringar och nya krav och därigenom säkra upp organisationens måluppfyllelse!
I mitten av varje svårighet ligger en möjlighet
Albert Einstein
Man får inte vara rädd att förändras. Då stannar livet.
En idé är ingenting värd förrän den är genomförd
Enligt mig blir inte en riktig konsult glad när han är klar. Glädjen ligger i genomförandet.
Som konsult är det riktigt roligt att känna att jag hela tiden utvecklas och får en breddad världsbild.
Jag som har jobbat som konsult länge triggas av miljöbyte, att snabbt sätta sig in i nya kunder och branscher och få utvecklingen att rulla.
Utmaningen är att lyckas med den förändring som ger tillräckligt stor nytta, istället för att misslyckas med något man trodde skulle ge ännu mer.
Målet är att hitta lösningen och införa den. Resultatet av uppdraget ska vara att de företag eller organisationer vi hjälper i sin tur får nöjda kunder och användare.
Det är skillnad på att kunna tala med människor och att tro på allt människor säger
... så är det med eknonomer och makro också
Det absolut roligaste är när kunden känner sig nöjd och det blir till något bra i slutänden.
Jag tycker det är roligt att jobba i projektrollen och tror att jag gör mer nytta som konsult än i en linjeroll.
Jag som har jobbat som konsult länge triggas av miljöbyte, att snabbt sätta sig in i nya kunder och branscher och få utvecklingen att rulla.
Vem är mottagare av det jag kommunicerar eller levererar? Vilken utgångspunkt har mottagaren? Hur kan jag lämna över något så att det passar så bra som möjligt? Att försöka se saker ur mottagarens perspektiv är inte lätt men mycket viktigt för att slutresultatet ska bli bra och varaktigt.
Grandezza värdesätter sina medarbetare högt och strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats. Vi erkänner att vår framgång är direkt kopplad till våra konsulters förmåga att leverera på uppdragen. Vi anser att levande värderingar är grundläggande. Dessa värderingar utgör ramverket för vårt agerande och gör oss till en stark förändringspartner. Vi rekryterar aktivt personer som delar våra värderingar, eftersom framgångsrika team bygger på gemensamma principer.
Vi ser att professionalism, en egenskap som uppskattas av våra kunder, inkluderar både kreativitet och erfarenhet. Vi uppmuntrar till att utmana status quo och testa nya idéer. Genom att dra nytta av mångfalden i våra bakgrunder och ha roligt tillsammans – både på och utanför jobbet – hittar vi lösningar och skapar en positiv arbetsmiljö. Genom aktiv reflektion och återkoppling lär vi både våra kunder och av våra kunder. På så sätt bygger vi upp vår gemensamma erfarenhet och blir ett team som presterar bättre tillsammans än vad var och en av oss kan göra individuellt. Det innebär också att vi utvecklar starka relationer med både varandra och våra kunder, vilket gör att vi kan samarbeta med våra kunder snarare än att bara utföra arbete åt dem.
Är du intresserad av att jobba hos oss är du välkommen att höra av dig antingen per mail eller telefon. Vi är ett härligt gäng med passion för lärande och utveckling. Vi sitter i ljusa härliga lokaler på Surbrunnsgatan och våra uppdrag är varierande. Vi försöker att vara lyhörda till vad du önskar dig och hjälper dig att utvecklas i din karriär. Våra konsulter är välutbildade, erfarna och strävar efter att fortsätta utvecklas och överträffa kundernas förväntningar. Vi jobbar ofta i team med egna kollegor och/eller med kundens personal. Vi stöttar också varandra i uppdragen genom att diskutera lösningar, lämpliga metoder/angreppssätt mm. På Grandezza utvecklas vi genom intressanta kunder och uppdrag och tillsammans med våra fantastiska kollegor.
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
